Gezocht: nieuwe commissarissen

Door: Jeroen Piersma

Het gebeurt steeds vaker, bedrijven die in het openbaar zoeken naar nieuwe commissarissen. Wat is er mis met het ‘old boys network’?

Vorige week stond de volgende advertentie in het Financieel Dagblad: ‘Flynth zoekt 2 leden van de raad van commissarissen’. De advertentie was ondertekend door een executive searchbureau. Opmerkelijk, omdat het zoeken van commissarissen doorgaans achter de schermen gebeurt, en als het even kan binnen het eigen netwerk. Althans, zo wordt het gepercipieerd door de buitenwereld.

Flynth is bovendien niet een klein bedrijf of een semipublieke instelling, organisaties die nog wel eens moeite hebben commissarissen te vinden. Achter de naam Flynth gaat een grote accountantsorganisatie schuil, het kersverse product van een fusie tussen de accountants Gibo en Flynth. De nieuwe combinatie staat, gemeten naar omzet, op de zesde plaats in Nederland, achter de Big4 en BDO.

‘Commissaris of toezichthouder is een vak geworden’, zegt Rixt meines van searchbureau Nationaal Register Commissarissen en Toezichthouders.’ Het gebeurt dus ook steeds vaker dat een commissaris via een openbare wervingsprocedure wordt gezocht.’

Volgens meines is deze ontwikkeling in de eerste plaats het gevolg van de komst van de corporategovernancecodes, te beginnen met de code Tabaksblat. Voorbeelden uit het recente verleden waar instellingen langs de openbare weg een commissaris hebben gezocht zijn zorgorganisatie Parnassia Bavo Groep, Hogeschool Inholland en ASN Bank.

‘Een commissaris wordt steeds vaker via een openbare procedure gezocht’

Niet alleen wordt de openbare weg meer bewandeld, er wordt ook veel gerichter gezocht. Niet ‘wie weet nog iemand’, maar ‘wat hebben we nodig’. Vandaar dat er vaak profielen ten grondslag liggen aan de advertentie. ‘Het gaat er vooral om dat je past binnen de raad van commissarissen’, zegt meines.

Ook het searchbureau van Flynth heeft profielen opgesteld. Het gaat om de vervanging van twee vacatures die ontstaan vanuit het rooster van aftreden. Flynth zoekt iemand met een juridische of accountancy-achtergrond die zich vooral bezig gaat houden met governance en compliance. En iemand die financieel en bedrijfskundig is onderlegd en die zich bezig gaat houden met businessontwikkeling.

De huidige commissarissen gaan die niet snel in hun eigen netwerk vinden, zegt Sylvester Schenk, directeur fiscale zaken bij Flynth. Flynth heeft een coöperatieve signatuur en de huidige commissarissen komen vooral uit mkb-bedrijven en de agrarische sector. Vandaar de advertentie.

Schenk: ‘Het is de nieuwe tijd. Het was het old boys network met hier en daar een verdwaalde dame. Het gebeurt nu steeds opener en transparanter.’

Bron: Financieel Dagblad 30 januari 2012